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德国ＢＧＨ Ｅｄｅｌｓｔａｈｌ公司自１９９１年就开始在水平连铸机的中间包上使用等离子体电弧枪加热技术。最近用了石墨电极系统代替了原来使用的钨电极等离子体，从而减少了运行费用，并优化了连铸坯生产条件。 相似文献
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本文围绕企业人才流动成因这一主题展开研究。通过经济学模型分析认为,企业人才流动是由企业一整套相关的激励机制决定的,它不仅包括企业工资制度,还包括企业用人制度。企业提供与人才能力相适应的岗位与工资水平是解决人才流失的根本途径。 相似文献
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国外溅渣护炉技术简介 总被引：1，自引：0，他引：1
介绍阵外溅渣护炉技术的发展近况，护炉方法，物理模型研究和设备安装等情况。 相似文献
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非对称型多流中间包的解析 总被引：3，自引：0，他引：3
对各种多流中间包的非对称性提出了一个定量描述的物理量－不对称渡Ｙ，并将各咎多流中间包分为完全对称型、一般非对称型，特殊非对称型等三类。对Ｙ的几个参数选取进行了讨论，得出了这几个参数与不对称度之间的关系，并指出在连铸中操作和设计方面应考虑的一些问题。 相似文献
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颜克权 《武汉冶金管理干部学院学报》2004,14(4)
本文结合武钢等大型国有企业人力资源管理的实际 ,从若干刚性管理困境入手 ,探讨了柔性管理的价值 ,但通过分析柔性管理的不足 ,通过哲学思辨 ,反对片面强调近几年风行的人力资源柔性管理 ,而倡导刚性管理和柔性管理的均衡结合 相似文献
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效益基数和挂钩方式的确定是工效挂钩的焦点和难点.将企业当年能实现的最大利润作为松弛变量导入效益基数,并将工资总额增长改为与超额利润定比分成,来建立一个松弛模型;理论分析和演算证实,此方法能促使国有企业(代理方)正确评估并完成其能实现的最大利润,并比采用历史效益基数和挂钩浮动系数的现行方法能更有效地激励国有企业实现国家(委托方)利益最大化. 相似文献
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