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马作欣 《安徽冶金科技职业学院学报》2014,24(3)
随着钢铁企业市场化竞争的日益加剧,改革创新的步伐不断加快,多元化多样化的分配方式引入企业成为一种竞争机制。引导好职工支持、认同并参与企业分配改革,增强企业的凝聚力和创造力尤为重要。 相似文献
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