排序方式: 共有36条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
SWMM模型参数一般根据SWMM手册中取值范围经验选取,但根据经验值模拟的计算结果与实际情况相差较大。针对上述问题本研究基于扰动分析法对参数进行敏感度分析,利用多目标粒子群优化算法对模型参数率定。分析结果表明,参数对峰值流量而言,不透水区曼宁系数和透水区曼宁系数为敏感参数;参数对总产流而言,不透水区曼宁系数、透水区曼宁系数和最小渗入速率为敏感参数,粒子群的多目标优化算法对模型参数率定的计算结果相对误差较小,精确度较高。 相似文献
4.
应用高精度WENO(Weighted Essentially Non-oscillatory Schemes)格式结合有限体积法建立了二维水流水质的数学模型.在求解过程中,将单元体上的面积分化为单元边界上的线积分,将二维问题化为一维问题.采用FDS(Flux Difference Splitting)格式求解跨单元边界的法向通量.采用此模型对连续弯道水流和污染物的扩散输移进行了数值模拟,得到了流场及岸边污染物排放的浓度场,并与物理试验结果进行了比较,表明这类格式精度高,稳定性能好.该模型可为工程领域中的水流水质问题的处理提供依据,具有较大的实用价值. 相似文献
5.
6.
7.
8.
9.
为适应市场经济的变化,稳定设备维修队伍,我公司改变过去在利益分配上片面向苦、脏、累岗位与运转工人倾斜的做法,及时调整公司内部利益分配原则。解决了技术工人中存在的“技术不值钱”,“人心思动,内心不平衡”等思想问题,便利益分配趋于合理。 公司采取技术岗位有比例、浮动式、定期考核制,对技术工人学技术、做好各项工作起到了长期的激励作用。技术工人晋级比例确定为全部技术工人的90%,分期考核择优晋升。10%的未晋级人员作为精减和转岗对象。已晋级人员每季度组织一次应知应会考核,并结合个人工作台帐进行综合评分,每季对综合评分最差的10%人员,下浮一个季度已晋级工资,连续三个季度评为最差10%的人员,取消上浮工资的资格。扣除的下浮工资额仍留车间,用于奖励工作表现与技术能力优秀的技术工人。 为让更多的人参与设备管理,在考核方法上,公司只检查考核分公司、生产厂、车间设备主管人员的工作,不许将经济处罚直接转嫁到操作者。公司每季度组织一次设备管理、设备完好和工艺上机质量综合大检查,每月组织设备动态完好、维修操作法执行率的抽查,每日由专职 相似文献
10.
能源部国家优质工程评审组在今年8月中旬的初评中,对沈阳油田高凝原油产能建设工程给予极高评价,认为已经达到世界先进水平,沈阳油田成为我国第一个高凝原油现代化生产基地。该油田建设工程有10项技术达到世界先进水平。一.高凝原油油气集输采用二级布站,充分利用油井能量,中间无泵集油,不增压集气,油气多级分离,集中脱水,微正压稳定的 相似文献