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企业法务职业有着与传统法律职业不一样的能力和技能要求,是法律职业的新型分支.这样的职业人才应该用职业化的课程有针对性地进行专门的训练,在知识、能力、技能、品德、态度等方面全方位地铸造.为此,实证调研当前企业法务职业的现状、职业技能特点及其人才培养模式很有必要.同时,对构建合理的企业法务人才培养机制也有积极的意义. 相似文献
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