油田企业激励机制的讨论及研究

本文从管理制度、方法、手段以及机制的构建几个方面对于油田企业激励策略进行了初步的探讨,包括如何运用有效的激励调动、发展和提高油田企业职工的主观能性、工作积极性和创新能力,并建立对职工有效的激励机制。     

利用类干扰试井研究塔河油田井间连通关系

塔河油田储层非均质性强烈，油水关系复杂，严重制约油藏整体开发效益，此时准确判断油藏井间连通关系显得尤为重要，然而常规连通性分析方法在塔河油田某些区块压力、流体等资料严重不足的情况下无法开展。本文试以类干扰试井为基础，通过TK001井和TK002井的对比分析证明该方法对井间连通分析的有效性，为塔河油田同类型的井间连通分析提供一定的借鉴。     

一种降低油田供电系统无功损耗及提高供电质量的方法

长庆油田第三采油厂主力生产区块受自然条件的限制,油田供电网络分布结构不合理。主要表现为10kV供电线路半径远远超出经济供电半径,加之油田生产设备绝大多数为电感性电动机及大量电力电子等非线性装置的使用,从而导致供电线路功率因数低于国家标准,电网谐波严重,严重影响电网有功功率的输送能力和电网经济效率的提高。通过实践研究,认为在电网中并联有源动态无功补偿滤波器即可消除电网谐波干扰又能提高功率因数,一举两得。