建立科学有效的激励机制

管理可以被认为是同他人一道和通过他人来实现组织目标的活动 ,因此领导者的激励、影响、指导和与下属交流的能力 ,将会直接决定管理的效率。而激励是指对人的行为具有激发、加强和推动作用 ,并且指导或引导行为指向目标的一种精神状态。领导者激励下属 ,就是使下属的动力和欲望得到满足 ,从而使下属产生领导者所希望和要求的行为。因而行为科学在管理中愈来愈得到重视和应用。因此 ,如何建立有效的激励机制 ,如何能调动员工的积极性是每个管理者都应考虑的问题。下面对目前一些主要的激励理论进行简单介绍 ,这些理论在实践中已被证实和采用…     

浅析热电联产的新规定

对国家计委等四部委发布的《关于发展热电联产的规定》与原《关于发展热电联产的若干规定》两个文件进行了分析对比,提出了一些看法.     

国内甲醇制烯烃技术最新进展

我国煤多油少,发展以煤合成的甲醇为原料,再生产低碳烯烃的工艺技术对我国具有重大意义。介绍了中科院大化所甲醇制低碳烯烃技术(DMTO)、中国石化甲醇制烯烃技术(SMTO)和流化床甲醇制丙烯(FMTP)等我国拥有自主知识产权的甲醇制烯烃技术的进展情况,以及鲁奇的甲醇制丙烯(MTP)技术在我国的应用和发展情况。     

浅析热电联产的新规定

对国家计委等四部委发布的《关于发展热电联产的规定》与原《关于发展热电联产的若干规定》两个文件进行了分析对比，提出了一些看法。