高职院校图书馆人力资源管理存在的问题与解决对策

《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》随着信息技术的发展和广泛应用,原有传统意义上的图书馆其服务功能、方式、特点等都在发生改变,高职图书馆只有合理配置人力资源,建立适应新时期图书馆工作需要的人力资源管理模式,才能更好地为学院的教学和科研提供文献信息保障。我国著名图书馆学家杜定友先生曾指出：“图书馆有3个基本因素,即馆藏、馆员和读者,     

高职院校图书馆借阅流通管理问题探讨

高职院校的图书馆是学生获得知识、培养技能的一个十分重要的课堂,是高职院校发展的一个重要组成部分。如何借用信息科技飞速发展的东风,把计算机用于图书采购、图书编目、图书流通、读者服务等管理以代替传统的手工管理方式,是社会和科技发展的必然,也是摆在高职院校图书馆管理人员面前的一个紧迫课题。图书馆的管理活动,从本质上说,就是流通,也就是文献资源过渡到知识资源的过程。通过流通这个关键纽带来推动图书的有效利用。