维护职工,我们责无旁贷

正"要想尽一切办法,优先保证职工工资发放;全面加强社保管理,依法保障参保职工退休、医疗、工伤等待遇,责任单位劳资部;深化温暖帮扶工程,继续做好金秋助学、困难职工大病救助和意外灾害救助等工作,确保非常时期困难职工生活需求得到保障。"这是3月21日记者在工会组宣部看到的一份《鹤煤公司关于首届职代会暨2016年工作会     

新形势下的企业民主管理

随着我国各项改革的不断深化,目前企业职工队伍出现了以下新的变化: 一是队伍迅速扩大,内部结构发生重大变化.来自农村的"富余劳动力"给工人阶级注入了新的活力;随着知识经济的到来,知识分子队伍迅速扩大,作用日益重要;随着第三产业的崛起,在各类服务业中劳动的职工人数显著增加;随着经济组织所有制形式的多样化,在各类非公有制经济组织中就业的职工人数迅速增加.     

关于当前职工之家建设的几点思考

职工之家建设是区队工会工作的综合体现,它包括“民主、安全、温暖、勤俭”四个小家。全国总工会从1984年开始建家,经过了整顿建家、深入建家和新形势下建家三个阶段。经过十几年的发展和完善,全国煤炭企业工会的建家工作如火如荼,基本上达到了规范化要求,但还存在着一些问题和不足,具体表现是:     

坚持与时俱进创新职工之家

企业创新是企业发展的永恒主题,也是职工之家建设的永恒主题.回顾我们鹤壁煤业集团公司九矿职工之家建设所走过的路,也就是按照"观念创新、机制创新;内容创新"这个创新主题,一步一步走过来的.