基于Web的高校人力资源管理系统研究

中国有丰富的人力资源,在高校更是如此,人力资源是高校中最主要的资源,是否将人力资源信息为学校领导提供决策服务,对于提高办学水平起到很大作用。人力资源管理系统的建立是提高人力资源管理科学化和现代化的重要手段。分析了人力资源的现状,结合高校人力资源管理和开发的实际,充分利用校园网络环境,对高校人力资源管理系统进行研究。     

带盖环式炉新焙烧制度的试行

对国内外环式炉现行焙烧制度进行研究分析,提出了一种新焙烧制度。运行实践表明：新焙烧制度可节能降耗,炉室上下温差可缩小到１０５℃以下,制品焙烧质量能得到改善。     

石墨电极生产用黏结剂沥青性能研究

分别对2种不同种类的石墨电极生产用黏结剂沥青进行性能测试,对比分析其质量性能差异;采用OM和FT-IR对原料沥青进行了微观形貌与组织结构的表征;采用TG曲线对用2种沥青制备的生坯进行热失重分析,为焙烧工艺曲线的制定提供参考依据。     

文本数字水印技术探讨

1数字水印及文本数字水印的通用模型 1．1数字水印及其特性 数字水印技术是利用人类感觉器官的不敏感及多媒体数据中存在的冗余,将秘密信息隐藏到宿主信息中。嵌入到数字载体中的数字水印是不可消除的,且水印的添加不会影响原数据的内容和使用,以起到版权保护、鉴别数据真伪等作用。     

杭州市停车诱导系统应用设计与实现

介绍了一个停车诱导系统的具体设计和实现过程。给出了系统的总体设计架构和功能分析,着重分析了停车位信息的采集、处理、发布等过程。基于JavaEE技术、手机开发技术,实现了停车诱导信息的Web网站、手机客户端、手机Wap网站和手机短信,以及新浪微博等多途径的信息发布。该系统在杭州市智慧城市建设项目中得以应用,达到了系统设计目标。     

基于Web的高校人力资源管理系统研究

中国有丰富的人力资源,在高校更是如此,人力资源是高校中最主要的资源,是否将人力资源信息为学校领导提供决策服务,对于提高办学水平起到很大作用。人力资源管理系统的建立是提高人力资源管理科学化和现代化的重要手段。分析了人力资源的现状,结合高校人力资源管理和开发的实际,充分利用校园网络环境,对高校人力资源管理系统进行研究。     

基于循环谱的多循环频率加权合作频谱检测

在接入主用户授权频段之前,认知用户需要检测该频段是否处于空闲状态,以免干扰主用户通信.利用主用户信号和噪声的不同谱相关特性,研究了基于循环谱的频谱检测方法.将主用户非零循环频率上的接收信号循环谱幅度作为检测统计量,给出了判决准则和检测方法.利用主用户信号在不同循环频率下不同程度的循环平稳特征,多个循环频率之间通过加权迭代合作来提高检测结果的可信度;并通过蒙特卡罗仿真方法验证该方法的可行性.仿真结果表明:加权迭代合作可有效实现频谱检测,且检测性能优于等权合作检测;通过合理选择信号采样点数、循环频率个数、迭代次数进行合作检测既可有效提高检测概率,又能保证检测灵敏度.     

虚拟阵列变换解到达角模糊研究

在进行宽频段波达方向估计时,频率高端可能会出现阵元间距大于半波长的情况,从而会引起角度模糊,无法分辨出真实的波达方向。本文利用虚拟阵列变换技术,使存在角度模糊的阵列虚拟为一个阵元间距较小的虚拟阵列,该虚拟阵列的阵元间距小于最高频率的半波长,使其满足无模糊阵列的条件。然后利用虚拟后的阵列进行到达角估计,得到无模糊的到达角估计值。仿真实验验证了本文方法在频率高端能有效地解决多值模糊的问题,具有良好的适应性和实用性。     

非高斯噪声下多循环平稳特征频谱检测

研究非高斯噪声下基于循环平稳特征的主用户检测问题。结合主用户信号的多循环平稳特征,通过求和准则和最大准则对多个循环频率的谱相关函数进行整合,提高检测结果的可信度。在等权求和准则的基础上,利用不同循环频率处不同程度的循环平稳特征,提出一种基于谱相关函数的加权求和准则。仿真结果表明,多循环频率合作可以提高检测效率,并且加权求和准则的检测性能优于等权求和 准则。