加速国企人才建设

21世纪经济发展的重要特征是知识化、网络化、信息化、全球化，企业参与市场竞争的核心就是人才的竞争。然而。国有企业在这场人才竞争中却处处表现为弱势。由于人才频频跳槽而导致经营失败，企业破产事件屡屡发生。严重的人才流失已成为国有企业经营考最为棘手的难题。