企业的激励机制要以人为本

简要阐述了用激励原理分析我们企业中人的行为，并以这样的行为为基础，建立具有激励机制的管理体系，以敬业员工为主要管理对象。通过创造特定的环境与条件，实现人的自由全面发展，以不断提高其满意度．     

可可托海稀有矿V26、V38矿体锂辉石浮选试验研究

探讨原矿矿体风化后,稀有金属锂辉石矿石,采用强搅拌擦洗脱泥,在中性偏弱碱性条件下用阳离子捕收剂配合起泡剂浮选云母,然后用碳酸钠、氢氧化钠组合调整剂调浆,使其pH=10．5～11．5,用氧化石腊皂作捕收剂的浮选工艺选别锂辉石,取得了较好的经济技术指标．     

浮选尾矿回收锂辉石的试验与生产实践

为了充分合理地刹用资源，对浮选锂辉石尾矿进行综合回收。通过多次试验，选择合理的药剂和工艺流程，Li2O品位可达5．8％以上，回收率50％，为企业创造了可观的经济和社会效益。     

浅谈现代企业人力资源管理的改革与创新

改革原有传统人力资源工作模式与观念，以动态的目光着眼于吸引、发现和发挥人才的作用．落实制度的建设，根据现代社会形势的变化，同时也要从企业的现实状况出发，实现人力资源管理的优化。