浅谈企业管理的核心-以人为本

牢固树立和全面落实以人为本的科学发展观,必须坚持以人为中心和出发点,从实践上贯彻以人为本的理念和要求,实行企业人性化管理,推动经济、社会与人的全面、协调、可持续发展。本文就以人为本的概念,如何做到以人为本中的人才管理、人性化管理和人力资源管理3个方面进行简单的探讨,从而论述了以人为本作为企业管理核心的重要性。     

浅谈企业岗位工资运作中的利与弊

岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。近几年来,企业在大力推行岗位工资制度时,着重针对岗位工资制度在实践中存在的主要问题,采取灵活、有效的措施加以解决,以建立起行之有效、与现代企业制度相符合、真正意义上的岗位工资制度。