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焊工作为焊接工程的主体 ,对焊接质量起着至关重要的作用 ,而加强焊工职业资格培训教育及其科学管理 ,则是提高焊工技能水平和业务素质的重要保证。1 整体组织管理在整体组织管理方面 ,中心主要采用了美国人戴明提出的全面质量管理模式 ,主管领导一般是中心主任 ,负责全年焊工资格培训教育的整体情况。具体资格培训教育由中心的焊接工程师负责 ,该工程师一般是两至三种焊接资质的本科或更高级学历的人员。其接到中心主任提出的培训计划后 ,从本中心的理论培训教师和实践操作培训技师中选出若干人员 ,组成针对性很强的工作团队。在以后整个… 相似文献
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