困难企业如何留住人才

在激烈的市场竞争中，国有企业人才流失严重，困难国有企业人才流失更为严重。人才流失极大的影响到职工情绪，直接的影响到当前的生产工作，深远的影响到企业的脱困和发展，对企业构成极大的威胁。迅速改善人才资源管理，千方百计留住人才，走“人才强厂”之路，已经成为困难企业摆脱困境的当务之急。     

重型工业齿轮箱行星架结构优化分析

为解决重型工业齿轮箱行星架装配难度高和生产效率低的缺点,提出新型的行星架-柱销装配结构。利用有限元对行星架受力情况进行分析,探讨了行星架与柱销在不同装配间隙下应力和变形的规律。结果表明,采用新型的行星架-柱销装配结构在满足受力的情况下,间隙配合加焊接的结构在保证连接可靠性的同时,解决了加工难、生产效率低的缺点,节约了加工成本,提高了齿轮箱的可靠性。     

第五套人民币设计的重大调整

<正> 新发行的第五套人民币是纸币与硬币组合的人民币。全套八种面额的票币中,100元、50元、20元、10元、5元五种大、中面额人民币为纸币,1元、5角、1角三种小面额人民币为硬币。 中国人民银行于2000年10月16日发行了第五套人民币硬1元、硬1角币,2002年11月18日又发行了第五套人民币硬5角币,这三款硬币合称为第五套人民币硬币。因硬币上最早的铸造年号为     

关于对下岗职工问题几个提法的商榷

近年来,下岗职工问题成为宣传舆论的热点,在众多的宣传舆论中,有些提法值得商榷。 一、“优胜劣汰”、“留勤汰懒”的提法 一提到下岗,有些人就搬出“优胜劣汰”、“留勤汰懒”等言论,报告中理直气壮地论之,文章中义正辞严地论之。有的把下岗职工说得一无是处,怕苦、怕累、怕脏、小事不干、大事干不了等,使人听后看后很不舒服。有家企业在一篇报道中,突出地介绍实行留勤汰懒精减人员的情况,引起许多职工的强烈不满。有的职工说,精减懒的,我们哪儿懒了?有的职工拿着一     

关注隐性下岗

隐性下岗是指职工名义上在岗而实际上歇岗或半歇岗。目前见到的隐性下岗,主要有这么几种情况: 1.企业生产任务不平衡,有时任务不足,或者有的工种任务不足。企业考虑生产发展和任务饱满时的需要,采取保留岗位人员,灵活工作机制的办法。在任务饱     

低速重载行星齿轮传动啮合特性分析

通过对行星传动中啮合载荷的特性分析,找出了低速重载行星传动设计中的注意点,并采取相应措施,提高了行星传动的可靠性.     

基于ADAMS的门式起重机“啃轨”现象影响因素分析

运用虚拟样机技术,研究了起重机结构及自身总质量对＂啃轨＂现象的影响,在ADAMS中建立参数化模型,并进行试验设计和优化分析,得到起重机的结构和自身总质量在＂啃轨＂现象中的影响趋势,对这些影响因素的敏感度完成了评估。     

第一套流通金属币的版别差异

中国人民银行受命于1955年开始铸造、于1957年12月1日开始发行的1分、2分、5分流通金属币被人们称为新中国第一套流通金属币或1955年版流通硬币。     

意料之外的2005年1分硬币

2005年10月,流通领域和钱币市场上突然冒出了流通的2005年版1分硬币。早在10多年前,硬分币就很少有人使用它了。1993年至2000年,只铸了少量普制和精制硬分币,配套装帧在《中国硬币》册里,作为流通硬币的收藏品发行,而没有看到市面上有流通的这些年号的硬分币。2005年版1分硬币再次现身流通领域,确实使人意外。人们惊讶：“我还以为分币银行要回收了,没想到又发行了。”很多人都有这样的同感：“第一次见,新鲜!”     

令人惊讶的新世纪1分硬币

2010年3月,钱币市场上出现了年号为“2010”的1分硬币。拿以示众,很多人都表示惊讶：“这是真的吗？”“今年还在发行1分硬币呀？”