史济春视察商电铝业运输公司和鑫丰铝厂

3月10日，河南省副省长史济春在商丘市长毛凤兰等有关领导的陪同下，先后视察了商电铝业运输公司和鑫丰铝厂。史济春强调，企业要树立科学的发展观，树立可持续发展观，要把环境作为企业发展的重要组成部分。     

本刊声明：

我国废铝资源丰富。长期以来，我国铝消费已经达到了一个惊人的数字。截止到2003年底，积蓄的铝已达5203．52万吨。另一方面，我国在很多领域已进入了更新换代的周期，据测算，2004～2010年我国废铝还可再积蓄约4300万吨。近十余年来，铝质饮料罐的生产和消费量增长极快。目前年销售量大约50亿只/年。     

“为心情准假”的启示

据《浙江日报》报道：宁波亿达钢化制品有限公司员工单先生近日向车间主任提交了请假申请报告，得到了领导的准许。单先生告诉笔者，这可不是一般事假，而是因为自己心情不好请的假。“心情不好可以提出带薪休息”是这家公司人性化管理措施之一。宁波这家公司实行的“心情不好可带薪休息”制度，打破了心情不好难请假的禁锢，同时，也使员工以更好的心情积极做好自已的工作。     

商电铝业第三次跻身中国企业信息化五百强

近日，由CECA国家信息化测评中心和《互联网周刊》合办的“2005中国企业信息化500强大会”在京举行。会议发布了“2005中国企业信息化500强”发展报告，河南省商电铝业集团公司榜上有名，这是该集团公司继2003年、2004年之后第三次入选。     

“奖”先进,也要“讲”先进

近年来,随着社会的进步,一些单位和企业为奖励先进员工的年终奖品花样不断翻新,有奖轿车的、奖房子的,有奖旅游、度假的,还有奖股票、奖现金的,着实让先进人物在物质上得到了实惠。然而,一些企业在不断增加物质奖励时,却忽视了对先进人物的精神激励。有的单位开个表先会,奖品一发了事,还有的单位更省事,给先进们发一张购物券,让他们各取所需。对这种由过去重精神激励变为只重物质奖励的做法,一些职工和先进人物开始呼唤在“奖”先进的同时,还要“讲”先进。令人欣慰的是,国内一些企业开始重视既“奖”先进、又“讲”先进的做法。一些企业每…     

商电铝业循环经济获新生

商电铝业集团公司前身是一家小型地方火力发电厂。近年来,河南商电铝业集团公司以循环经济理论为指导,通过资产重组和“补链引资”等,不断延伸循环经济工业链条,构筑了“铝—电—热—化”生态工业链,使一家濒临倒闭的小发电厂发展为集发电、铝冶炼、城市供热、化工生产等为一体