如何设计职能部门的绩效考核

本文从全新的角度 ,利用系统论的理论对企业职能部门的功能进行了阐述 ,并因此提出了挂钩考核算式模型 ,增加了考核的可操作性 ,为企业完善职能部门的绩效考核管理提供了有益的参考。     

常熟市智慧社区的现状与对策分析

在以数字化、网络化广泛应用的新型信息化背景下,"智慧城市"、"智慧社区"的概念从提出到不断产生与发展,提高着运行效率,提供着更好的服务,也促进着社会经济的发展。文章通过对常熟市智慧社区现状的研究探讨,整理发现建设过程中存在的一般问题,并对此提出相应的对策分析,旨在促进智慧社区信息平台的良好发展以及人民生活水平的上升。     

低温条件下A2/O生物强化除磷系统的反硝化除磷特性

以处理城市污水的中试规模A2/O工艺为研究对象,通过改变进水流量以及混合液回流比来调节缺氧区硝酸盐浓度,研究了低温((12±4)℃)条件下生物强化除磷(EBPR)系统的反硝化除磷特性.试验结果方差分析(ANOVA)表明,生物除磷与脱氮过程之间存在紧密相关性(p＜0.05),并观测到反硝化除磷现象;当进水流量为2.5m3...     

虚拟经济助推企业超常规发展

2003年，江西铜业集团公司(以下简称江铜)实现了四个历史性突破：销售收入突破100亿元大关，达到106亿元；阴极铜产量突破30万吨，达到34万吨，居同行业之首；股份公司的股票总市值达到157亿元，再创历史新高；15万吨铜杆项目建成投产，改写了江铜没有铜加工的历史，实现了产业链的延伸。这些成绩的取得是近十年来江铜高度重视、大力发展虚拟经济，实行虚实结合、以虚促实发展战略的结果。     

生产企业的期货套期保值策略及绩效评估

根据原料的来源不同、合同的计价方式不同,结合加工产品的行情走势,分析提出了不同的保值策略,并对保值策略方案进行了绩效评估,拟为生产企业如何做好保值工作、评估保值绩效提供一套可参照的方案。     

“HU理论”在承包经营考核方案中的运用

本文对胡祖光教授提出的“HU理论”即“考核基数确定理论”作了进一步探讨 ,并结合公司的实际 ,对其理论作了进一步的发展、延伸 ,提出新的应用公式 ,拓宽了其使用范围 ,使上级在不对称信息的条件下掌握了主动权 ,并能有效地引导原对弈双方 (上下级 )朝着制定更科学合理的计划方向发展。     

兼顾电量报价容量报价的辅助服务交易新方法

电力辅助服务是电力市场中确保电网安全,稳定运行的一个重要条件。为了解决中国电力市场环境下自动发电控制(AGC)辅助服务的竟价组织和市场协调问题,在分析国外AGC市场的基础上,提出了计及电量报价的自动发电控制竟价模式。通过实际系统算例证明,所提出的模型和算法是正确可行的。