用人杂议

用人是领导者、管理工作者必备的学问和能力。用人得当,能以一当十;用人不当,则贻误大事。善于发现人才,使用人才,是领导者成熟的重要标志。发现人才,是用好人才的前提,而使用人才则是发现人才的目的。使用人才要达到人适其事,事得其人,这样事业才能兴旺发达。     

“两手抓”,“两手硬”

从总体上说,当前的形势是好的,但绝不能因此而轻视和小看在精神文明建设方面存在的问题。最近,我们对师生思想状况的调查表明,高校师生对社会秩序和社会风气的恶化普遍不满,对各种犯罪活动和丑恶现象的抬头深恶痛绝。精神文明建设对国家和民族振兴起着至关重要的作用。应当说,党和政府站在建设有中国特色的社会主义的立场,对此是十分重视的。但为什么在某个时期某些地方这一手总是硬不起来呢?究其原因,还是认识上的片面以及措施不得力。因此,我认为,关键在于认真学习领会邓小平同志的一系列指示,提高对“两手抓”的认识,树立辩证唯物主义的观点,到实践中、     

“领导”涵义辨析

近来有一种反映,认为党政分开,实行厂长负责制、校长负责制,党委没有权,不能指挥和命令,党的领导削弱了。这种看法是长期以来党政不分、党委包揽一切,给人们在观念上造成的错觉。同时,从这种反映中,也可以看出一个问题——究竟“领导”是什么?这是一个众说纷纭,还没有统一认识的问题,值得讨论。有人说,“领导”就是权,官越大权就