“成铭人”的“创新观”

“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力.”,“不创新,就灭亡”,这些都是当今世界重量级人物的话.“创新”随着苹果公司iPhone、iPad产品的火爆,已被世人热议.“创新改变世界”是苹果公司的价值理念,就是这个价值理念使苹果公司聚合了世界顶尖IT人才,史蒂夫·乔布斯就是靠这个理念成功说服百事可乐总裁斯卡利加入苹果公司的.苹果公司的创新改变了我们的生活方式.“成铭人”欣赏苹果公司的“创新”精神,并学习之.     

浅析企业与供应商的关系

企业既是其它企业、事业、机关单位的供应商,也是原材料、包装物、办公用品等供应商的客户。在不同的交易关系中,企业时为客户,时为供应商。那么从客户的角度如何来看待供应商呢?我的经历中,有很多有意思的和值得认真思考的事例,现列出两个事例,以说明企业与供应商的关系。2004年一家日本汽车配件企业(以下称A客户)在广州立项设厂,预为丰     

企业文化管理的巨大作用——东莞市成铭胶粘剂有限公司企业文化管理实践

思想决定行为,细节决定成败.有什么样的思想就会有什么样的行为,有什么样的行为,就会有什么样的结果.企业文化管理主要是对企业的思想进行管理,是企业管理中最为重要的部分.企业文化是企业的灵魂,是超物质的,是从企业目标、企业使命、企业愿景、管理制度、行为习惯、文化教育、技术培训、工作态度、价值观念、思想意识、道德规范、娱乐活动等多方面展现出来的.     

创造更多满意客户

“创造更多满意客户”是东莞市成铭胶粘剂有限公司的口号，这句口号指导着成铭人的工作，是成铭公司十年快速发展的指导方针和重要驱动力。随着时间的推移和大量的经营实践活动．成铭人对”创造更多满意客户”这句话有了更深刻的认识和理解，蕴含着更深的内涵。     

信息动态

前言 整体与部分是一组哲学命题,在企业经营活动中,在人与人之间的交往过程中,处处存在,通常人们会走进一端,而忘记了另一端的存在,忘记两者相互依存、紧密联系的关系.热熔胶行业是一个整体,热熔胶企业是部分,热熔胶行业发展了,行业价值提高了,热熔胶企业也就会得到发展与提升,热熔胶核心企业得到了大发展也会促进热熔胶行业的发展.热熔胶企业之间的竞争依存关系有利于热熔胶行业的发展.公司(整体)内有很多部门(部分),这些部门分别承担着不同的工作,有着不同的部门利益,各部门之间相互配合、相互支持,共同实现整体目标,但现实中部门之间往往会主张部门权益,忽视公司整体利益,甚至寻找借口、推卸责任,白白消耗了公司资源与力量.     

整体与部分

<正>前言整体与部分是一组哲学命题,在企业经营活动中,在人与人之间的交往过程中,处处存在,通常人们会走进一端,而忘记了另一端的存在,忘记两者相互依存、紧密联系的关系。热熔胶行业是一个整体,热熔胶企业是部分,热熔胶行业发展了,行业价值提高了,热熔胶企业也就会得到发展与提升,热熔胶核心企业得到了大发展也会促进热熔胶行业的发展。热熔胶企业之间的竞争依存关系有利于     

信任与制度

信任的本意是相信而敢于托付,具有情感范畴 而制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规则后者具有强制性,必须遵守,违背则会受到具体的物质、精神制裁,而前者却是情感的,属于人的内在要求,违背了只承担心理的道德责任 人们乘坐飞机、火车、公车,都是对飞行员、火车驾驶员、公车司机的信任,更是对操控者背后的航空、铁路、汽车交通规则或制度的信任. 企业初创时,合伙人首先是相信与合作伙伴合作创立企业会带来诸多利益才走到一起的,是信任而不是规则、制度,之后才建立了《公司章程》等企业制度,以规定相互应承担的责任与义务.在企业的经营过程中,信任与制度相互起作用以让企业正常运转.     

企业须重视对客户行业的细分研究

近一段时间来,我司(东莞市成铭胶粘剂有限公司)分别在雅式2012年国际包装工业展览会、2012第七届国际胶粘带、保护膜及光学膜(上海)展览会上设台推广成铭品牌与产品.其间,我参加了多场包装技术研讨会,聆听了包装行业权威专家、教授们的最专业、最前沿的观点,观察了包装行业的发展现状,分析了包装行业的发展趋势,以此来指导公司的工作.     

浅议人才管理

去年在杭州召开的“中国胶粘剂工业协会第七届第二次会议”上,与会者就行业发展、人才管理和同业竞争等问题进行了广泛、深入的交流,大家对自己辛苦培养的人才流失到竞争对手的事情很恼火,对行业人才的不足感到担忧.中国胶粘剂本身是一个很小的行业,作为胶粘剂行业的从业者,我们清楚地看到中国胶粘剂行业与美欧等发达国家之差距.我认为这种差距的根源之一在于人才的思想观念上.