打好团体赛

“要把工作当篮球，抢来抢去；要把荣誉当排球，推来推去；不把问题当足球，踢来踢去。”这是一位基层党委书记在谈及如何加强党组织建设、充分发挥战斗堡垒作用的一个风趣比喻。     

企业民主管理与企业文化建设

企业文化作为一种现代管理理论，管理思想，管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理工作之中，成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。企业文化作为先进文化体系，是在企业内部逐渐形成的被全体员工普遍接受并相对稳定的共同的经营理念、企业精神、价值观念、行为准则、经营战略、企业形象、企业道德、企业目标等。加强企业文化建设，有利于增强企业的凝聚力、向心力、外引力和持久力，对于加强企业科学管理和促进思想政治工作都具有十分重要的意义。在构建和谐社会的今天，强化企业民主管理，不但是企业文化建设的一个突破口，而且可以起到事半功倍的效果。     

构建和谐的团队

十七大报告是一个构建和谐社会的报告，“和谐”一词在报告中出现34次之多，“和谐”被推向了史无前例的高度。“和谐”是十七大的主旋律之一。 作为一个企业，要得到健康快速的发展，更需要构建和谐的团队。中国是一个讲究和谐的国度，古代的天人合一思想，周易的阴阳学说，其实就是和谐思想的古代表述。     

让敬业成为一种习惯

敬业是做人做事最基本的品质,也是成就事业的重要保证。把工作当成自己的事业,为此付出全身心的努力,抱着认真负责、一丝不苟的工作态度,即使一件平凡的工作,也要专心负责。能力不是主要的,只要有敬业精神,能力自然会提高。只要你怀着强烈的责任感做好工作,就有更好的工作岗位等着你。     

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“要把工作当篮球，抢来抢去；要把荣誉当排球，推来推去；不把问题当足球，踢来踢去。”这是一位基层党委书记在谈及如何加强党组织建设、充分发挥战斗堡垒作用的一个风趣比喻。