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行政机关绩效考核管理,是指行政机关工作人员在完成任务目标和履行岗位职责过程中,通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用等而取得绩效的一种管理办法。它包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。然而在现实中,许多单位的绩效考核都成了走过场。因此,明确绩效考核工作在日常管理中的必要性,积极研究探索适合本单位实际的考核方法显得尤为重要。 相似文献
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应用微生物转化法,以黑根霉RN-M246为实验菌种,雄甾-4-烯-3,17-二酮为底物,研究了雄甾-4-烯-3,17-二酮的11α-羟基化反应,得到的产品11α-羟基雄甾-4-烯-3,17-二酮是治疗心脑血管疾病的新型药物的重要中间体。实验考察了投料时间等因素对转化生成11α-羟基雄甾-4-烯-3,17-二酮的影响。结果表明,每500mL摇瓶中装入75mL发酵培养基,同时加入底物,接入4%的菌悬液,在28℃发酵72h,转化率可达47.8%,提高了约12%。 相似文献
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