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团队建设的四种理论及其对团队建设的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
团队建设离不开理论的指导。但是,相当部分企业的管理者忽视团队建设理论的研究。团队建设理论主要有人性假设理论,人格理论,团队角色理论和实践活动理论。探讨上述理论对团队建设的影响,并在企业管理实践中加以正确运用,能够有效沟通内部,改善企业和员工个人绩效,推动企业的发展进步。 相似文献
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农业经济管理对农村经济发展可以起到促进的作用,说明了农业经济管理对农业经济发展的重要价值,并根据当下农村经济管理的现状进行分析,从而提出实施农村经济管理促进农村经济发展的方法,政府应当在人才、产业结构、环境保护、销售渠道以及现代化建设等方面入手,提高农村经济管理水平。 相似文献
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