基于计算机视觉的虚实场景合成方法研究

开发了一种虚拟场景与实时视频之间的合成技术,提出了一种新的基于非定标技术的虚实配准方法,有效地解决了基于标识的三雏注册系统要求摄像机内参在系统运行过程中不能发生改变的限制.详细介绍了系统所采用的基于计算机视觉的标识识别和实时自动摄像机位置、姿态跟踪算法,并给出了系统运行结果,成功地将该技术应用于虚拟规划系统中.     

论企业内部会计控制

企业内部会计控制的目标是保障企业会计信息的真实性和准确性;保证企业财产物资的安全完整和合理、有效使用;改善经营管理活动,促使经济效益不断提高;确保有关财经法规和内部规章制度的贯彻实施,有效防范企业的经营风险。要搞好企业内部会计控制,必须以人和关键控制点作为内部会计控制的重点和突破点;必须以资金和成本控制作为内部会计控制的主要控制线;必须以点连线、由线成面、点线面齐力推进,全面落实内部控制目标。     

“大数据”时代的人力资源管理创新

正大数据时代,理解数据、运用数据、相信数据,将成为企业发展的新动力,也是企业管理者迫切需要掌握的一项能力。当前全社会多领域正经受着大数据浪潮的洗礼,人力资源管理领域也无法置身事外。人,作为企业中动态变化的一大生产要素,具有很强的不确定性,对人进行描述与评价一直以来都是企业管理中的一大挑战。将"大数据"这一思想应用于人力资源管理领域,     

电力企业改革动向及人才工作观察

正2013年年底,党的十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,提出了60项改革任务,对经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等方面的全面深化改革作出了总体部署,范围之广、决心之大、变革之深,都可谓前所未有。2014年,因而也被视为中国新一轮的改革元年。国有企业特别是国有大中型骨干企业,支撑、引领和带动着整个经济的发展,是国民经济的脊梁。作为推进国家现代化、保障人民共     

以开放和探索心态迎接企业MOOC

短期而言，我们可能高估了MOOC颠覆传统高等教育的冲击力：长期而言，我们可能低估了MOOC改变企业培训模式的影响力。     

责任在肩 一路同行——高校校园招聘中国企社会责任之新观察

人们依稀记得,1998年前后是我国国有企业最困难的时期,全国三分之二的国有企业处于亏损状态,电力行业也陷入其中。2003年,在《财富》世界500强的榜单中,我国的国有企业仅占6个席位,营业收入最多的中石油仅名列第69位。2004年,国家电网公司作为我国电力行业唯一一家跻身世界500强的国企,排名第46     

中国国电集团公司:围绕中心抓党建 强基固本促发展

中国国电集团在印证党中央"加快经济发展方式转变"的战略决策为企业带来巨大转变的同时,不断加强和改进集团公司党的建设,为推动集团公司又好又快发展,提供坚强的思想政治基础和组织保证。     

有国由来在得贤——专访著名人才研究专家王通讯

<正>2010年6月6日,《国家中长期人才发展规划纲要(2010～2020)》正式对外颁布。它不仅总结了我国人才队伍的现状,而且确定了我国面向2020年人才发展的战略目标、指导方针、基本思路和重点任务,在某种程度上可以称之为     

承百年电气学科积淀 育时代优秀专业人才

正电气工程是以电气科学为理论基础,与电能生产与应用相关的技术学科。其作为现代科技领域的核心学科之一,在国民经济和社会发展中占据着基础和关键地位。从某种意义上说,电气工程的发达程度代表着国家的科技进步水平。正因为此,电气工程学科的人才培养和科学研究自第二次科技革命以来在世界主要发达国家被高度重视,成为各大学优先发展的学科之一。我国电气工程高等教育的起源可追溯到1908年,为顺应有电时代伊始的社会发展需求,清     

文科研究生教育质量探究

通过分析文科研究生教育中存在的主要问题,试从研究生自身、导师队伍建设和培养过程三个方面来初步探讨如何提高文科研究生的培养质量.