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我公司为山西省首批评聘高级技师的试点企业,试点工作已圆满完成,评审认定了27名高级技师.一 培养高级技术工人,评聘高级技师,是企业刻不容缓的任务在市场经济条件下,企业面对的是激烈的商品竞争.商品竞争的背后,是技术和管理的竞争,而技术和管理的背后,是人才的竞争,所以从某种意义上说,企业的竞争,实质就是人才的竞争.人力资源开发的竞争.在深化改革中,我公司的问题和困难很多,而最令人担忧的是职工队伍的素质与企业改革发展的要求存 相似文献
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1.企业走向市场,职工教育面临新的挑战 企业走向市场,竞争将是激烈的。而其竞争的实质是科技和人才的竞争,它必然给企业在智力开发和人才培养上,提出了新的要求。 1.1、企业走向市场,其核心是落实经营自主权。企业将根据市场的需要,独立自主地组织生产经营。企业对于市场需求,售后服务,价格对策,广告宣传,经济合同,信息资源,必须深入探讨,不仅要研究国内市场,还要研究国际市场。必须加快培养这方面的人才。 1.2、企业要在国内外的市场竞争中站稳脚跟,就必须加快产品更新的速度,还要不断运用最新的科技成果来调整产品结构。而科技的进步要靠智力开发和科技人才的培养。 1.3、随着社会主义市场机制的确立,企业只有生产出质量高、成本低的产品,才能不断提高经济效益。这就必须,强化企业管理,提高各类干部技术业务素质,以及工人的实际操作技术水平。 相似文献
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提高人民居住质量探索小区建设新路中房常州公司经理王锁荣在红梅西村住宅小区的工程建设中，我们精心组织小区的规划设计，全面推行工程监理制度，推广应用了一批“四新”项目，采用了现代化管理的手段和方式，实行了施工现场规范化的管理，运用奖优罚劣的经济手段，使整... 相似文献
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当前,国民经济处于调整阶段,改革中崛起的城市房产综合开发行业,也面临着一个如何以积极的姿态,为调整与发展作出贡献,更好地为社会服务的问题。对此,联系本企业的实践,谈一些认识。我公司成立于1981年9月,是中房系统起步较早的地方公司。在城市综合开发建设没有现成模式可循的情况下,公司坚持走积 相似文献
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