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社会主义工业企业实行经济责任制,确定好工时消耗定额、不仅能够使企业节约物化劳动和活劳动的消耗最大限度地提高经济效益,而且也正确落实了社会主义按劳分配地原则,解决了企业“吃大锅饭”职工吃“小锅饭”等不利因素,充分调动了广大职工的积极性,推动了企业生产不断地向深度和广度发展。然而我们还应看到自从企业实行经济责任制后,确定工时消耗定额的主要依据是超定奖励的办法,这项措施的实施,过去虽然 相似文献
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