工资改革的有益实践——记河海大学试行工资总额动态包干

工资总额动态包干是学校劳动人事、分配制度改革的重要内容。河海大学从1993年1月开始试行工资总额动态包干。两年来的实践证明,试行工资总额动态包干有四个“有利于”,符合建立社会主义市场经济体制的需要。 一、有利于人员流动、优化队伍结构,提高单位用人的自我约束能力。 工资总额包干后,学校各单位都在“三定”的基础     

高井热电厂汽包水位监测保护系统的改造

汽包水位保护是锅炉的重要保护装置,25项反措中明确规定:"汽包锅炉水位保护是锅炉启动的必备条件之一,水位保护不完整严禁启动"。高井热电厂7号炉由于投产时间较早,未设计汽包水位保护装置。为解决此问题,保证锅炉和机组的安全稳定运行,我们对汽包水位测量及保护系统进行了改造,本文对改造的设计思路及方案进行了介绍,总结了改造过程中的经验以及存在的问题,并对改造效果进行了评价。