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1.
从照度、亮度、眩光、视屏显示质量、光色等方面设计了评价VDT作业视觉环境的指标体系。建立了VDT作业视觉环境质量的综合评价模型,并利用该模型对某些企业VDT作业场所的视觉环境进行了评价。应用实例的结果表明,本文建立的模型能够对VDT作业场所的视觉环境做出正确的评价。  相似文献   
2.
五、劣化倾向管理图的读解利用倾向管理图对设备的劣化状况进行正确的管理,就必须正确地绘制倾向管理图。因此,必须①正确确定标准值x、警戒水平xc;②适当确定诊断周期。1.倾向管理图的性质倾向管理图具有下列基本性质。这些性质是计量值倾向管理图与计数值倾向管理图共有的。(1)测量值超过警戒水平xc时,可基本上认为设备状态发生了某种变化。但是,变化并不一定是发生了故障。测试条件的变化、转速或负荷的变动等运行条件的改变也可看作是状态的变化。(2)相反,尽管所有的数据都在警戒水平之内,也不能断定设备是正常的,…  相似文献   
3.
在分析精益生产条件下的供应关系的基础上,制定了基于精益生产的供应商评价体系,并用模糊综合评价法对供应商进行评价。  相似文献   
4.
对既有供应商的评价是供应链管理的重要内容之一。通过对选择供应商与既有供应商的评价进行比较分析,从生产制造实力、产品质量水平、质量保证能力、工程技术能力、协同能力等5个方面建立了既有供应商的评价指标体系与二级模糊综合评价模型。实证研究表明所构建的评价指标体系与评价模型能够对既有供应商的优劣做出正确的评价,为既有供应商的评价提供了科学的方法。  相似文献   
5.
四、劣化倾向管理图的绘制方法 倾向管理图分为计量值和计数值两种。通常所说的倾向管理图是指前者,一般是对测量仪器等的读数值进行倾向管理。最近,频谱倾向管理被用于具有复杂结构设备的劣化倾向管理。如图12所示,频谱倾向管理与读数值倾向管理是分别进行的。 主要理由如下。 (1)综合值倾向管理。 振动计等读数值的倾向管理不能发现微小的异常,但是,如果重大故障在将要发生之前被检测出,立刻停机即可防止致命性故障的发生。 (2)分区域的频率倾向管理。 把振动频率从DC成分~20kHz的范围分为低频区域L。(DC~1k…  相似文献   
6.
VDT作业与视觉疲劳   总被引:11,自引:0,他引:11  
从视觉系统的生理疲劳、疲劳感及影响因素等方面综述了VDT作业视觉疲劳研究取得的成果。  相似文献   
7.
人因失误的管理对策分析   总被引:4,自引:1,他引:3  
文章首先对人因失误导致事故及伤害的过程进行了深入系统的分析,在此基础上分析了人因失误的成因,针对组织失误和人机系统不同阶段可能发生的人误提出了管理对策。  相似文献   
8.
VDT作业对局部骨骼肌影响的研究进展   总被引:4,自引:0,他引:4  
顾力刚 《人类工效学》2006,12(3):50-52,32
从骨骼肌的生理疲劳、疲劳感及影响因素等方面综述了视屏显示终端(VDT)作业者局部骨骼肌疲劳的研究成果。现场调查和实验研究都表明作业时间、不良的作业姿势是引起VDT作业者骨骼肌疲劳的主要诱因。  相似文献   
9.
顾力刚 《工业工程》2007,10(2):46-49,52
在分析了VDT作业者骨骼肌疲劳的表现形式及其影响因素的基础上,根据工效学的理论与方法,以GB/T10000-1988我国成年人人体尺寸数据的P5女和P95男为基础,并考虑衣着、坐姿等功能修正量给出了VDT工作站人机界面参数的推荐值,结合VDT作业的特点讨论了VDT作业空间布置与管理的有关问题.  相似文献   
10.
2.频谱倾向管理图的绘制方法 频谱倾向管理图的绘制原理与读数值倾向管理图相同。频谱倾向管理需分别确定各频率的标准值 (f)、警戒水平xc(f)和危险水平xd(f)。在读数值倾向管理图中,标准值、警戒水平xc和危险水平xd的值是常数。但在频谱倾向管理图中,这些值是频率f的函数。为此,要对每一频率重复前述的四个步骤。所以,频谱倾向管理需要借助于FFT解析装置和电子计算机来完成。图15显示了频谱倾向管理中确定标准值x(f)、警戒水平xc(f)的步骤。 频谱倾向管理中的标准值x(f)、警戒水平xc(f)和…  相似文献   
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