打造钢铁企业数字化综合集成应用典范

武钢是新中国成立后由兴建的第一个特大型钢铁联合企业,自1955年成立以来,员工人数达到十几万,目前有50多家分支机构,其中10多家属于钢铁生产为主业,20几家是属于非钢铁生产业务企业。那么在性质不同、任务不同的大型集团企业中如何实现整体信息化建设？钢铁生产为主业的企业开始全面实行信息化,所有的经营管理流程实现整体的信息化的平台。非钢铁企业的经营模式、经营管理、财务管理等全部实行统一的架构。     

信息安全风险管理的EPDCA模型

分析了目前几种比较典型的信息安全管理模型存在的不足,提出了信息安全风险管理模型EPDCA,论述了该模型的理论依据、模型构成和模型中的各个组成内容的主要功能.研究结果表明:该模型具有良好的动态性、循环性和可行性,能够实现信息安全风险管理的全过程控制.     

电子身份认证技术应用研究

本文对电子身份认证技术进行了介绍,综合分析评价了常见认证机制和方案的优劣,并研究了身份认证的理论、应用技术现状及发展趋势。     

一种基于云环境的数据应用交换安全技术

文章对云计算环境下数据应用交换方式与分级标签交换方式进行了对比分析,研究探讨了应用交换的技术特征和实现过程,提出了一种云环境下采取应用交换方式实现数据安全交换的核心思想,阐明了应用交换是对分级标签交换方式的拓展,应用数据交换方式可以灵活、可控、低成本地解决被隔离的系统之间进行数据交换的问题。     

基于VESA标准图形卡的编程方法及原理

主要介绍ＶＥＳＡ扩充ＳＶＧＡ显示标准及利用该标准进行编程的一般方法。说明在软件编制过程中如何获得某一特定显示卡的信息，如该卡可设定的模式，显示缓存映射关系等，利用这些信息，编程人员可以不需要关心显示硬件系统来进行编程。     

远程医疗会诊流程建模及系统研究

电子病历已在很多医疗领域使用,该文分析了基于电子病历的远程医疗会诊系统的流程,采用基于Petri网的工作流建模方法,对远程医疗会诊流程进行建模。最后采用SSH架构对系统进行了设计与实现,提高了系统的可扩展性和可维护性。     

打造钢铁企业数字化综合集成应用典范

武钢是新中国成立后由兴建的第一个特大型钢铁联合企业,自1955年成立以来,员工人数达到十几万,目前有30多家分支机构,其中1O多家属于钢铁生产为主业,20几家是属于非钢铁生产业务企业.那么在性质不同、任务不同的大型集团企业中如何实现整体信息化建设?钢铁生产为主业的企业开始全面实行信息化,所有的经营管理流程实现整体的信息化的平台.非钢铁企业的经营模式、经营管理、财务管理等全部实行统一的架构.     

跨网数据安全交换技术研究

分析了跨网数据交换存在的安全威胁,以及传统网间数据交换方式存在的安全问题,研究提出了实现网间数据安全交换的技术机制,分析了跨网数据安全交换技术的发展方向。     

信息化再造业务流程——武钢整体产销资讯系统的建设经验

信息技术的有效应用,正在使传统的企业管理发生革命性的变化,其速度、效率和可靠性都是传统企业管理手段无法达到的,并且不可避免地引起钢铁企业竞争格局的改变。为了跟上变革的脚步,武汉钢铁(集团)公司(以下简称武钢)意识到要借助现代信息技术,把先进的管理思想和方法引入管理流程,并在钢铁主业集团范围内对原有的业务流程进行重新设计和再造,促进管理创新,增强企业的核心竞争力。正是在这样的背景下,武钢作出了开发和建设整体产销资讯系统的决策。完成三期开发规划武钢为整体产销资讯系统建立了目标:按照“E R P”系统的管理模式开发,建…     

基于EKF-RNN算法的抗震棒材性能预报模型研究

以抗震棒材的C、Si、Mn、P四种化学元素及冷却速度、终轧温度为输入;抗拉强度、断面收缩率作为输出建立了热轧抗震棒材力学性能预报模型。提出了一种基于扩展卡尔曼滤波的回归神经网络权值训练算法(EKF-RNN),对抗震棒材性能预报模型进行权值训练。并与随机梯度法训练回归神经网络权值的算法进行比较,仿真结果表明,随机梯度法存在局部极小值、收敛速度慢,而扩张卡尔曼滤波算法很好地解决了这些问题,并得到了比较满意的结果,更具优越性。