企业绩效优化——矛和盾的平衡

矛是用来杀敌、占领新的战场的,而盾是用来护身、防卫敌人进攻的。企业发展,也应该遵从规避风险、提高绩效,不但要将矛磨得锋利点,还需要将盾铸得坚固点。     

BI掘金记——解析五大商业智能厂商策略

精准营销．主动营销是每个企业追求的目标。然而,面对已有的数据库和异构的数据环境,企业应该如何去挖掘那已经陈旧的数据金矿？ 信息爆炸时代的来临使商业智能企业的数据库建设浮出水面,众多的信息究竟可以为企业提供哪些决策支持？谁又能辅助企业由被动营销转向主动营销？企业又应该如何利用BI产品进行精准营销？在本期特别策划中,我们将通过透析目前市场上五大主流BI厂商的运做策略以及产品策略,给您提供选购参考。     

五次Ginzburg—Landau方程行波解的不稳定性

研究了五次Ｇｉｎｚｂｕｒｇ－Ｌａｎｄａｕ方程行波解的存在性及不稳定的色散关系，讨论了行波解的性质，得到了行波解及Ｓｔｏｋｅｓ解的振荡性，稳定性及不稳定性的色散关系表达式。     

Cahn-Hilliard方程的显式差分格式

对Ｃａｈｎ－Ｈｉｌｉａｒｄ方程的周期初值问题构造了显式差分格式，证明了该格式的收敛性和稳定性，给出了数值例子     

企业绩效管理管什么

企业绩效管理将企业作为一个整体进行管理更重视企业的目标、规划和运营的协调统一。     

铁磁链方程的显式差分解

考察具有小扩散项的铁磁链方程组，周期初值问题的显式有限差分格式．利用有界延拓法证明了该差分格式的收敛性与稳定性，给出了算法和数值例子．     

找出有价值的客户

为了能够更好地面对WTO后的国际化,金融行业正在转型,所以,创智作为金融行业IT建设的提供者也在转型。创智以电信起家,同时也把金融行业作为关注的主要领域,特别是在证券、银行等方面取得了像国泰君安、中国银行这样的大客户。金融行业面对WTO最大的挑战就是服务,要想能够与国外金融企业竞争,原来企业那种只注重产品不重服务的观点就需要彻底改变,而服务的核心就是要与客户打交道,企业要想发展、赢利,     

选择一个适合的时机与环境

绩效管理的目标是提高员工的积极性,通过个人绩效的完成来实现企业的整体战略绩效,一定要实现企业和员工的双赢,而不是通过扣员工的工资,减少企业的成本,提高企业的绩效。     

Fuzzy聚类分析的集合算法

本文提出了运用集合运算把一满足反身性与对称性的关系改造为Fuzzy等价关系的一个新算法。此算法运算量小,算法规则,便于在计算机上实现。为聚类分析的应用提供了一个有效的新算法。 Fuzzy聚类分析在天气预报、地质勘探、产品分类及日常生活中有着广泛的应用。已发表了一系列的文章去研究Fuzzy聚类的算法及其应用。吴望名在文[1]中给出了“最大树法”,赵汝怀在文[2]中给出了“编网法”,汪培庄在文[3]中应用定义给出了“R乘幂法”。然而以上各算法都存在运算量大,难以在计算机上实现的缺点。以致在徐永春文[4]中仅有20个样本点时。也把最大树算错而得到不正确的聚类,本文我们给出一种便于在计算机上实现,且运算量小的新算法。