基于决策树算法的员工离职预测研究

人才是企业的核心竞争力,针对企业对员工离职意愿缺乏预见性,管理效果差的问题,提出将决策树模型应用于员工离职意愿预测。借助某企业的员工离职数据,通过特征探索,CART分类模型学习、参数调优等步骤搭建了模型。发现影响员工离职意愿的最主要因素是员工对企业满意程度。数据验证及ROC(AUC)曲线显示模型具有较好的实用价值。研究...     

基于遗传因子理论的列车造型迭代设计方法

为满足列车设计升级需求,将遗传因子理论与轨道交通工具设计相结合,提出一种基于遗传因子理论的列车造型迭代设计方法。以某有轨电车造型设计为例,将列车造型分为侧视特征群和前视特征群,并运用造型分析法对其显性因子进行提取,将提取出的显性因子作为初始形状输入形状文法中,依据形状文法推演规则库和设计约束进行侧视和前视特征形状推演,从而生成下一代列车造型设计方案。通过实例验证了方法的可行性,可在较短周期内产生系列化列车造型设计方案,并在保持品牌形象识别的同时有效指导列车造型创新设计。     

“美”“效”“实”的完美融合 一套叠加住宅客厅娱乐中心的打造实例

论年纪和＂烧龄＂,本人也算是个老牌＂发烧友＂了,15年前还经常有文章散见于各类影音杂志,但由于自己不思进取,加之各种事务缠身,自然而然就退隐＂江湖＂了。随着年龄的增大,对长期居住在闹市区越发有种＂厌倦＂之感,加之奋斗多年也想对居住环境进行适当的＂提质升级＂,于是去年在环境优雅的某国家生态保护区周边购置了一套叠加结构的住宅,依山傍水,清新气爽,景色宜人。