互联网时代下虚拟团队领导行为探讨

互联网信息技术的发展使得虚拟团队成为组织管理的有效方式。与传统的团队管理不同，虚拟团队更加需要良好的团队文化与组织支持。文章基于行为理论，探讨虚拟团队领导行为对虚拟团队建设的作用，以期提升团队绩效。     

创新项目团队文化与成员组织公民行为关系的实证研究

创新项目团队在当今高校或企业参与竞争活动中发挥着越来越重要的作用。团队成员的绩效水平决定了整个项目的成败。同时项目团队文化往往对成员的个人行为产生影响。基于社会学习理论及社会交换理论,对创新项目团队文化与成员组织公民行为之间的联系进行研究,结合理论分析,做出了创新项目团队文化正向作用于其团队成员的组织公民行为的理论假设。通过设计测量量表,用SPSS17.0对数据进行分析,验证了研究假设。为提升项目团队文化建设,增强成员行为绩效提供了理论参考。     

矿井密闭墙加固及有害气体防治研究

针对矿井老旧密闭存在裂隙、采空区有害气体外溢等问题,提出通过加固密闭方式对采空区有害气体外溢进行治理。依据现场情况,对密闭墙喷涂加固以及周边裂隙注浆加固方案进行设计,并具体设计施工技术参数。现场应用后,老旧密闭墙密闭效果得以显著提升,可避免密闭区内有害气体外溢,从而为矿井煤炭高效生产创造良好条件。     

基于CIM和智能优化的配电网工程数据全过程分析

针对单一智能优化算法在处理海量电网数据时存在精度较低等问题,提出一种基于CIM和智能优化的配电网工程数据全过程分析处理技术。在全面剖析配电网工程全过程管控内容的基础上,利用公共信息模型对各成本因素进行并联叠加分析,进而构建工程成本最小化的优化目标。通过引入遗传算法(GA)改进蚁群优化算法(ACO),构建GA-ACO算法用于求解目标函数,以获得最优的工程成本方案。基于某一配网工程数据对所提技术进行测试分析的结果表明,其所得到的工程成本费用较实际值降低了1.74%,优于其他对比技术,具有良好的应用价值。     

基于BOT4-EPC融资模式的工程项目风险评价研究

鉴于目前的工程项目投资大和风险高的特点，从提高资金使用效益的角度出发，采用BOT和EPC融合的融资模式，构建项目风险评价指标体系；运用AHP方法对CND工程项目进行风险评价，并提出项目风险管理的对策建议。