水电工程移民管理信息系统在苏阿皮蒂水利枢纽项目中的应用

几内亚苏阿皮蒂水电站项目移民范围广、人口多、时间十分紧迫,工作由项目业主及几内亚政府相关部门牵头组织实施。鉴于相关部门办事效率低,传统的工作模式无法在下闸蓄水前完成,为此引入、完善了一套现代化移民管理信息系统,使整个移民过程的各阶段得到了规范、精细、科学地实施与管理,按计划顺利完成了移民任务。     

亚硝酸对硝酸溶液中Np(Ⅴ)氧化的影响

镎在酸性水溶液中能以 3, 4, 5及 6价存在,如无氧化剂或还原剂存在时,它的较稳定价态为 5。T.H.Siddal在1959年发表的文章中,报道他发现在硝酸溶液中微量的NO_2~-对NO_3~-氧化Np(V)起催化作用,其反应机理为:     

莒山煤矿巷道顶板支护设计研究

莒山煤矿目前回采4号煤层,4号煤层在井田内分叉为4-1号和4^-2号煤层,两煤层相距5.8 m。现矿井4-1号煤层已基本采完,采掘生产已进入4^-2号煤层开拓准备、布面生产阶段。因4-1号煤层和4^-2号煤层距离较近,下部4^-2号煤层巷道布置将不可避免地受到上覆4-1号煤层开采矿山压力的影响,为确保4^-2号煤层采掘过程中顶板支护安全,特对4^-2煤层开采巷道布置、支护方式进行分析研究和设计。     

事业单位人力资源管理如何激发员工积极性

事业单位是中国政府体系的重要组成部分.同时,事业单位也是可持续经济发展的部门.人力资源管理已成为现代社会发展的核心资本,人力资源是管理中最重要的因素和最重要的资源.首先,本文介绍了人力资源管理的概念,之后对事业单位人力资源管理产生的原因做出了分析并且探讨了事业单位人力资源管理体系如何激发和调动员工的积极性.     

谈集体企业经济体制的改革

集体企业与国营企业都是社会主义公有制经济单位。它们既有相同之处,又有不同之点,但过去在“左”的思想影响下,有的人认为集体经济是社会主义公有制的低级形式,必须通过过渡,才能达到国营经济的高级形式。因此,把集体企业当作了“过渡形式”、“改造对象”以致在政治上歧视、经济上限制、政策上摇摆、在发展集体企业的道路上出现了多次反复。这种观点不仅违反了     

向改革深处探索

1986年初,蚌埠二建召开了“经济体制改革研讨会”,总结公司近几年的改革实践。大家一致认为,如不从企业内部挖掘潜,不断提高企业活力,很难适应竞争日益激烈的建筑市场,只有深化改革才能有出路。根据所有权和经营权分离的精神,1986年8月,经职代会讨论通过,决定试行“单位工程全额承包。”一、承包办法“单位工程全额承包”是个人挑头承担盈亏责任,保人集体担保,并一次性包死(直接费加部分间接费)的全额承包。