重塑房地产企业的灵魂

企业的灵魂在于人，人的灵魂在于文化；在某种意义上，企业的进步与人的进步同时进行。如何为人与企业的结合提供有效的载体和渠道，则是一个企业获得持久发展所必须面临的重要问题．房地产行业也一样。     

不做一个人的文化

当今的企业文化普遍呈现出一种“人的文化”的局面，房地产企业决策者的个人意志在很大程度上影响着他所执掌的企业。但一个房地产企业要想获得更多健康的发展机会，首先应消除企业最高决策者在企业中的个人强势意志，企业员工的主观能动性和才智才会有更大的展现机会。[编者按]     

战略合作与战术合作

伴随国家政策的一系列调整，土地、资金等方面的门槛越来越高，开发企业仅凭单枪匹马已难以操作大型项目，与政府、金融机构及其他相关企业进行战略合作日益成为开发企业的最佳选择。云南昆明星耀集团在实际操作中如何更好地开展战略合作？如何应对合作中的管理权问题？清华大学房地产研究所所长刘洪玉教授在战略合作上有何精彩言论？福建联华国际信托般资有限公司这样一个特殊的金融机构又如何与其他企业开展战略与战术方面的合作？[编者按]     

建筑教育系列采访——建筑教育中的创新能力培养

尽管中国的城乡建筑记录着由中国建筑教育培养的一批批建筑师的足迹，但在建筑市场全球化的今天，在本土建筑师与国外事务所和建筑师的打拼或合作中，中国建筑师群体明显暴露出自身理论体系薄弱、忽视工程技术、文化艺术修养不足、建筑文化感断裂、建筑理性感缺失以及建筑艺术形式混乱等问题。我们可以将其归结为中国社会环境、建筑市场薄弱以及国人先天素质不足等原因，但是让我们无法回避的是，中国建筑师职业生涯的重要起点和过程——建筑教育是上述问题产生和发展的土壤和温床。     

尊重多元的建筑文化

建筑文化是历史，是评判建筑品质的标准之一，而有品质的建筑留存下来才会形成影响深远的建筑文化。身处日益多元化的社会，我们需要尊重多元的建筑文化，用平和的心态应对变化，引导文化与品质的和谐相融，建造品质建筑。[编者按]     

建立房地产企业的主流文化

我们探讨文化意识问题首先应明确一点，不单是个人有没有文化意识，而是整个社会、行业有没有一个正确的、先进的主流文化价值取向。而在有了符合发展规律的文化意识之后，企业的领导者应该坚定不移地塑造起一个以产品和服务作为自己形象大使的企业文化，[编者按]     

科技建筑打造硅谷生活 艾柏利媒体见面会

2006年5月11日，上第MOMA外方设计大师、瑞士苏黎士理工大学建筑系主任艾柏利教授（Ditmar Eberle）媒体见面会于上第MOMA建筑科技艺术馆举行。当代置业上第MOMA经理王兴新及当代集团总建筑师陈英一同出席了见面会。     

798：原创出来的艺术

798区原本是闲置的工厂，因为其独特的Loff风格，被一些艺术家租用作为工作室或展示空间，逐渐发展成一个当代艺术区，从而声名鹊起。这个被海外媒体称为城市文化的神来之笔，目前正面临被拆除改造的现实。     

专业教育与特色教育

建筑教育如今已不局限于在普通高校开设专业，很多美术院校也都有了建筑学专业。中央美术学院自1993年设置建筑与环境艺术设计专业到2003年正式成立建筑学院，已逐渐确立了在国内建筑教育领域的重要地位，也形成作为美术学院开办建筑专业的办学特色。常务副院长吕品晶教授接受采访时对美术院校背景的建筑教育和中国的建筑教育现状阐述了独家的观点。