构建多元化企业工资制度

随着国企改革的不断深入和市场经济的日趋完善，企业内部工资制度改革已成为众望所归的问题。因此，作为企业不失时机地寻求符合经营特点，适应市场需求的内部分配制度是留住人才，发挥潜能的关键因素，也是知识经济时代企业发展的必然。     

如何发挥薪酬管理的激励作用

企业的薪酬制度，对企业的发展至关重要，如何建立科学合理的薪酬激励机制，怎样发挥薪酬管理的最佳激励效果，以求企业能吸引人才、留住人才，造就一支高效稳定的员工队伍，实现企业的可持续发展，是企业人力资源管理的一项重要工作。