城管执法人员要力戒“三怒”

近年来，常常有某地城管人员在执法中遭遇暴力抗法的报料，这不能不引起我们的反思。作为城市管理者，应该清醒地认识到：管理与被管理者本身就是一对矛盾体，在执法工作中矛盾不可避免，关键是要考虑如何避免人为地制造矛盾。如何减少矛盾冲突，我认为作为城管队员首先应在“制怒”上下功夫。     

即墨市城管开展“文明执法大讨论”

山东省即墨市城市管理行政执法局在高绩效机关创建活动中，适时开展了“明执法大讨论”活动。活动中，通过集体学习、分组讨论，领导讲、队员议，谈感想、辨事理等多种形式，就“什么是明执法”、“明执法的意义”、“如何明执法”、“正确处理明执法与严格执法、明执法与软执法的关系”等问题展开了热烈地讨论、交流，并就上述问题达成了初步共识。     

即墨市打造和谐城管纪实

近年来，即墨市城市管理行政执法局以城市管理行政执法体制改革为契机，以营造整洁优美的城市环境为出发点，以城市管理执法法律效果与社会效果的和谐统一为归宿点，坚持与时俱进，不断完善工作机制，努力构建和谐执法环境，在实施人性化执法、亲民化管理方面进行了有益的探索。     

即墨城管局深入开展社会主义荣辱观学习教育

为认真学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，进一步加强思想道德建设，即墨市城市管理行政执法局多措并举，积极开展多项活动，力争将学习教育活动落到实处。