从“自在”到“自为”——谈谈企业文化建设的问题与对策

<正> 企业文化作为一项管理方略在西方发达国家已经历了从“自在”到“自为”的过程。所谓“自在”就是企业文化是企业固有的东西,它随企业的存在而存在,企业不自觉地在培育。所谓“自为”就是企业文化的存在和发展不是放任自流,而是有意识地刻意引导,精心培育。 企业文化建设,上海是搞得较早、较好的地区。上海工业系统20世纪90年代开始开展“建设企业文化、塑造企业形象”活动,至今已经历了导入、推进和深化三个阶段。工业党委和市经委从     

与市场交融 与用户共鸣 与时代同步 工程机械行业精英聚会上柴研讨新动力新发展

中国工程机械协会、中国内燃机工业协会的领导和专家与来自全国各地 30多家工程机械企业的老总 1 1月 4日聚会上柴公司进行工作研讨 ,研讨会的主题是“发展要靠新动力———通过合作、创新 ,共同撑起中国工程机械工业更为灿烂的明天”。谋求中国工程机械的更大发展 ,关键是要依