如何改掉员工不良工作习惯

企业员工中总有一些员工有不良的工作习惯,这些习惯不但影响员工自身的发展,更对公司的发展产生不利影响。     

一边高失业率 一边人才荒 物业服务企业如何应对人才结构性矛盾

为了社会的稳定,也为了自身的发展,企业应该重视大学生这一庞大的人力资源,更好承担化解当前大学生就业难的社会责任。     

如何选择有效的激励方式

充分调动员工的积极性,最大限度地挖掘员工的潜力,是人力资源开发与管理追求的目标。激励的方式是多种多样的,恰当的运用可以使激励的作用得到更充分的发挥。激励是指一个有机体在追求某些既定目标时的愿望程度。它含有激发动机、鼓励行为、形成动力的意义。激励的前提是人都具有一定的潜能,即经过实践的积累、学习或训练后,具备的某种可能发挥而尚未发挥出来的潜在能力。     

一边高失业率一边人才荒物业服务企业如何应对人才结构性矛盾

为了社会的稳定,也为了自身的发展,企业应该重视大学生这一庞大的人力资源,更好承担化解当前大学生就业难的社会责任。     

广电物业:再造一个“鑫广电”

正物业管理市场迅速扩大,广泛地参与市场竞争,物业管理行业规模经营才能产生效益,才能发展壮大,才能在更大的范围打造服务品牌。在物业管理呈现提档升级的多元化发展态势下,2014年广州广电物业管理有限公司(下文简称广电物业)提出加快推进市场发展战略,全面拓展物业市场,再造一个"鑫广电"的目标。鑫广电广州片区的经营管理,紧跟公司的发展步伐,按照区域管理的模式,努力打造政府公     

酒店服务如何达到客人满意的效果

客人满意能使酒店在市场竞争中处于优势,也是提高酒店利润水平的前提。如何做好酒店服务工作,如何赢得客人的满意,给客人留下深刻良好的印象,从而提高经营管理效益,这是酒店管理经营之道。酒店只有满足客人高品质的服务需求,注重酒店的个性化服务,落实每个服务环节,做到细致到位,才能真正体现酒店的优质服务,实     

如何办出内刊特色展示企业文化内涵

一本优秀的内刊,需要有丰富的内容,需要以企业文化作为题材。物业服务企业借助企业内刊不仅可以创立优秀的企业文化,而且还能对企业文化进行维系与传承,提高企业知名度和美誉度。企业内刊