商业银行以员工为中心推进HR绩效考核的思考

绩效考核是商业银行经营管理的一项重要内容,是保障并促进银行内部管理机制有序运转、实现各项经营管理目标的先进的管理方法。目前,各商业银行普遍实行了HR绩效核制度,取得了显著的成效。也有些银行效果较差,甚至出现种种问题。笔者认为,产生弊端的关键所在,是没有树立以人为本的理念,没有建立以员工为中心的HR绩效考核体系。就此,以一些支行的实践为例,对建立以员工为中心的HR绩效考核体系进行一些思考。     

高速公路沥青混凝土路面施工准备及工艺控制措施

运行混凝土公路人行道的实用技术包括施工准备工作、摊铺作业与压实施工技术等。技术应用的质量须从机械设备的选择和混合工艺的适用性开始,以提高路面结构功能稳定性。