安庆铜矿公安科为消防器材安“户口”

安庆铜矿公安科管理消防器材推出新举措——造卡建档，实行监控管理。     

低碳悄然入矿山

“今天你低碳了吗？”这是如今流行在安庆铜矿职工中最时髦的问候语。该矿将低碳经济作为矿山未来发展的方向，积极在全矿倡导低碳理念并付诸行动，已经取得了很好的经济效果和社会效果。     

低碳悄然入矿山

"今天你低碳了吗?"这是如今流行在安庆铜矿职工中最时髦的问候语。该矿将低碳经济作为矿山未来发展的方向,积极在全矿倡导低碳理念并付诸行动,已经取得了很好的经济效果和社会效果。     

警服情愫

我珍藏着一套警服，尽管时过十年，它还是那么崭新。这套警服是我退伍前发到的最后一套警服，我．直舍不得穿它。     

安庆铜矿：“五让”创建新气象

安庆铜矿自2000年以来已连续10年实现达产达标,连年完成上级下达的生产经营任务。2009年,实现考核利润2.25亿元。该矿不仅劳动生产率、经济效益在全国同类矿山中继续保持领先地位,还获得了精神文明建设和物质文明建设双丰收,矿山呈现出风清气正、文明祥和的新气象。     

浅谈疫情防控带来的启示

面对来势汹涌的新冠肺炎疫情,铜陵有色安庆铜矿积极应对,多措并举做好疫情防控工作,通过正面引导、宣传和真情关怀稳定了人心;通过采取各项积极有效的举措,确保疫情防控战斗取得实效。一系列经验和成果为矿山在今后面对不同险情时提供了很好的借鉴。     

安庆铜矿外协单位管理“一家亲”

<正>作为全国第一座新模式办矿的铜陵有色金属集团股份有限公司安庆铜矿,早在20世纪90年代,积极探索出一条"精干主体,拓展两翼"和"以矿带队,带动地方经济发展"的与外协单位和地方政府实现互惠互赢的发展之路,稳定了矿山发展环境,激发了矿山发展活力。随着国企改革的深入和企业管理进入更高阶段,针对外协单位内部管理落后状况,近年来,该矿将所有驻矿的外     

难忘军嫂

军嫂姓吴,是指导员爱人,比我们这些兵们大十多岁,按照军营中的习惯称呼,我们都亲切地叫她“吴嫂”。 吴嫂有着淮北人典型的性格特征,待人热情、质朴,身体高大结实。她和指导员是同学,婚后随军在驻地工作。那年,我们入伍下中队才一个来月就是春节,刚离家的新兵都想家想得厉害,有的还抹起眼泪。中队干部和老兵们轮流安慰,可是我们情绪互相感染着高兴不起来。这时吴嫂来了,她说“咱中队就是一个大家庭,指导员和我是你们的大哥大嫂。大哥大嫂和战友向父母拜一个年……”吴嫂的话说得我们心里都热乎乎的,心情也都变得舒畅了。除夕的酒宴上,我们都轮番向吴嫂敬酒…… 我平时喜爱看书,常得到吴     

谨防以形式主义反对“形式主义”

<正>形式主义是我们事业的绊脚石,它的危害很大,病根很深,有滋生的土壤,反对形式主义说起来容易,做起来难,彻底铲除更难。习近平总书记一针见血地指出,当前形式主义、官僚主义依然突出,又有新的表现形式。在开展"不忘初心、牢记使命"学习教育中,我们有必要擦亮眼睛,防止以形式主义来反对"形式主义"。以形式主义来反对"形式主义",其表现形式主要有:一是学习教育流于肤浅。这次主题教育的"五句     

一名矿工的闪光本色

<正>他从业30余年,一直从事设备维修工作,并担任维修班的班长多年。在这个平凡的岗位上,他以对矿山的热爱,刻苦钻研维修技能,一次次主动请缨向困难挑战,并圆满完成了艰难的维修任务,默默地做出自己的贡献。他敢于较真,严于律己,在安全管理上毫不含糊,以自己的实际行动赢得了同事们的尊重。他就是安庆铜矿工程工区维修班班长魏昆。