传统人事管理向人力资源管理的转变途径

针对传统人事管理的不足，从人力资源规划、分工协作体系、人员系统管理三方面介绍了将传统的劳动人事管理转到人力资源开发的途径，以促进现代化人事管理的正常进行。     

发动机排气压力波性能仿真分析

研究汽车排气系统内压力波的形成及其传播过程与发动机工作状况之间的关系,为及时诊断故障,利用GT—POWER软件建立一个四缸四行程的汽油发动机模型。计算结果显示在发动机的一个工作周期内,压力波出现了四个波峰和波谷,分别对应四个汽缸的排气行程;修改发动机的转速,会影响排气压力波的幅值、谐波成分、相位等参数;在排气行程末期,排气压力波在排气管内发生干涉、叠加和负压效应。结果对利用排气压力波进行发动机的综合故障诊断具有重要意义。     

基于LabVIEW的发动机排气波采集系统设计①

针对在发动机排气波采集过程中对采集系统在速度和精度方面的要求,将计算机的声卡与LabVIEW相结合,设计了排气压力波采集系统。介绍了声卡硬件特性、转换电路的设计、软件部分的设计和系统标定。应用该系统对发动机排气波进行了采集实验,结果表明：系统可以实时、精确的采集发动机排气压力波。