强化管理 深化和完善内部承包责任制

去年,经湖南省政府批准,湘乡水泥厂试行了吨水泥销售工资含量包干。工资总额随企业经济效益的高低而上下浮动,并相应考核上缴利润、质量、安全等主要指标。今年,在理顺机构和完善现行结构工资制的基础上,该厂从管理入手,进一步提高内部分配政策的透明度,实行了三个方面的转变:变三联一浮经济责任制为吨产品、产值工资含量浮动包干;变质量奖扣为质量否决;变经济责任制模式为承包经营责任制内部契约合同形式。