企业跨国并购中文化问题的进化博弈分析

从进化博弈的角度出发，通过构造软件企业在并购时存在的文化策略博弈，阐明了文化差异较大的企业之间的并购会出现两个纯策略纳什均衡，并将联想文化作为一个独立的文化体与IBM员工的异质文化做进化博弈分析，强调企业在跨文化并购之后，文化整合、文化变革是必要的选择。