忠诚主动敬业

一百多年前，《把信送给加西亚》被用以补白，放进杂志里而得以出版，这篇看似不经意的文章从此获得了永恒的生命。美国士兵罗文身上所体现出的忠诚、主动、敬业的品质影响了世界各地一代又一代的人。剔除某些意识形态方面的杂芜，我认为，文章所表达的思想几乎适用于每一个人，是立人、立身、立业的基础，我们甚至可以称之为“为人的基本精神”。这正是我郑重地向全体员工推荐此书的原因。在《把信送给加西亚》的影响下，“送信”也已经被人们赋予了特殊的意义：一种由主动性通往卓越的成功模式，一种主动进取、忠诚、敬业的荣誉象征。其所…     

抓住机遇 实现质的飞跃──在《长沙市知名人士座谈会》上的讲话

刚刚跨入新世纪的大门，又迎来了新千年的第一个新春。在此，我谨代表中联重科的全体职工，祝大家合家欢乐，万事胜意！1999年是中联重科改革发展史上不平凡的一年。在市委、市政府的正确领导、长沙高新技术产业开发区的大力支持和各级各部门的密切配合下，全体职工齐。动协力，努力奋斗，牢牢把握公司上市的机遇，进一步把科研体制改革推向深入。l、科研体制改革进一步深化。要解决国企深层次的矛盾必须进行体制改革，建设现代企业制度，而这首先就必须明晰产权。经国家经贸委批准，公司已先后完成了创立和工商登记注册，目前已开始向中国…     

改善心智赢取认同

众所周知,品牌是一家企业最有价值的资产,对品牌这种无形资产的有效管理是企业成功的一个重要因素。这一事实已经逐渐被全世界的企业所接受。那么,打造卓越的自主品牌的关键何在？我们认为,关键要在两种“心智”上下功夫:一是不断改善、提升企业自身的心智模式;二是在心智模式的指引下,以卓越的品质     

科技产业化与产业科技化—试论建设部长沙建设机械研究院科技体制改革

科技产业化有两重含义，一是指科技本身可以形成产业，二是指科技成果转化为产业，产业科技化，是指传统的工业产业科技含量不断提高而实行科技化。前一个化是“化”在科研院所或科技本身，而后一个化是‘讹”在社会和工业生产，意义更加重大。但在社会主义市场经济的前提下，首先必须有科技的产业化，才会有产业的科技化。应用开发型科研院所的体制改革，作为我国经济体制改革的重要环节，最后势必走向科技产业化的道路，而院所的科技产业化势必促进行业的科技进步而走向产业科技化。建设部长沙建设机械研究院近几年的改革历程，充分说明了…     

科研院所的广阔天地——市场——建机院成立四十周年之际,浅谈科工贸一体化的体会

建设部长沙建设机械研究院在建设部的直接领导下,在建机行业兄弟单位的支持和我院全体职工40年的努力,从小到大,从弱到强。到目前为止,已形成一个初具规模,有一定实力的科工贸一体化的科研院所。说他是一个国家队,确实他和兄弟单位一样,为促进行业的技术进步,有过一段辉煌的历史。但要在亚洲、世界树立知名度,还存在很多先天不足,特别是改革开放以后,我院是建设部直属科研单位第一个实行改革的试点单位,这意味着从这一天开始,对我们要断奶、断粮、事业费要削减到位,科研的投入和发展经费要自行解决,这对吃惯“皇粮”的科研院所来说,显然是一种“生、死”的考验。前几年,院内有不少有识之士认为,我们不能躺在田家的摇蓝里等、靠、要,应发挥我们的一技之长为国家作出贡献。但也有少数人深感前景不妙,随着商品经济大潮的到来纷纷下海,于是一些孔雀麻雀东南飞了。现在发展的事实证明,尽管我们进行了多项改革措施,在相当一段时间和一定程度上,解决了生存问题,缓和了部分科研经费的不足,但当我们回顾这段历史时,既有欣慰的一面,也有遗憾的往事。欣慰的是我们有上千个合作伙伴,有近百家同一战壕的生死之交,为中国的建设机械发展立下了汗马功劳。而遗憾的是在一个960万平方公里的土地上同一个建机产品竞有     

世纪新年感言

建筑是凝固的艺术，是静止的音符。千年斗转星移，文明代代传承。千百年来，多少能工巧匠用勤劳和智慧，塑成了一座座文明的丰碑，记录着人文世界的变迁。当新千年的阳光洒向人类文明的每一个角落的时候，我们应该对千百年来的建筑师们和建筑从业者们致意，是他们用辛勤的劳动提高了人类的生活质量，提升了人类文明的水平。同样，工欲善其事，必先利其器。能工巧匠离不开手中灵巧的工具，现代建筑业更离不开先进的建筑机械。作为为建筑业提供装备的专业研究机构和骨干生产企业，我们为我们的事业感到自豪。　　站在这新旧千年交替的特殊时刻…     

改善心智赢取认同打造卓越品牌

众所周知,品牌是一家企业最有价值的资产,对品牌这种无形资产的有效管理是企业成功的一个重要因素。这一事实已经逐渐被全世界的企业所接受。那么,打造卓越的自主品牌的关键何在?笔者认为,关键要在两种“心智”上下功夫:一是不断改善、提升企业自身的心智模式,二是在心智模式的指引下,以卓越的品质和行为赢取利益相关者的心智认同。     

大力加强企业文化建设

企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法，越来越受到国内外企业界、学术界的重视。许多企业非常重视企业文化建设，通过完善现代企业治理结构，确立企业核心价值观与行为规范，弘扬企业家创新精神，坚持企业社会责任，塑造企业形象等，使企业发展获得了质的飞跃，成为优秀的企业。然而，也有一些企业由于企业文化建设相对滞后，出现了许多管理不规范，团队精神薄弱，缺乏企业的社会责任以及不能忠实履行诚信义务等诸多企业管理与企业文化问题。建设与企业发展相适应的企业文化，成为我国企业发展的重要任务。　　企业文化，是从事经济活…     

责任缔造文明

<正>企业的根本是产品,产品承载的不仅是技术和功用,更多的是一个企业的思想和文化。源于思想、承载文化的产品创造财富和价值,改良社会和民生,则远远超出了企业的经济范畴,上升为一种责任。有怎样的企业精神,就有怎样的思想文化,就有怎样的社会责任。中联以"兼容并蓄,     

树立大企业、大管理的思想

管理出效益，管理是公司健康、稳步、快速发展的根本保证。《中联重科报》开辟《管理论坛》栏目，十分高兴。它的产生不是偶然的，是公司日益发展壮大的需要，是全面实现“科学管理”的需要。公司的发展给管理提出了新要求，管理水平的提高又必将推动公司向前发展。我希望该栏目的开辟能起到筑巢引凤、抛砖引玉，集百家学说、引四海经纶的作用，在公司上下形成一股学管理、谈管理、实践管理、科学管理的氛围。为了达到预期目的，下面我从四个方面简要阐述自己的观点，权当推波助澜吧。１学管理必须围绕公司发展战略目标的主题在现阶段管理在…