DSM激励机制及其在我国的可行性

为解决电力供应相对紧张的问题,我国电网企业大力开展需求侧管理（DSM）工作,但是实际工作中出现了电网企业由于实施DSM而减少收入的现象,暴露了在DSM工作中缺少相关襟机制的弊端。就DSM激励机制的重要性进行了讨论,介绍了国外确定估价基数、脱离加激励等几种较成熟的DSM激励机制,并根据国外的经验针对我国的具体情况提出了几点建议,如政府奖励DSM效果突出的电网企业、售电量与电网公司收入脱离的机制等,以鼓励我国电网企业实施DSM。     

工民建施工防渗漏技术研究

正前言我国成为世贸组织成员以来,国民经济实现了飞速发展。进一步推进工民建工程施工建设规模的不断扩大。为适应当前形势,做好工民建施工技术管理尤为重要。工民建工程施工建设过程中,有效的应用防渗漏技术,可延长工程服务应用寿命,开创良好的工程建设环境,为应用人提供更多的便利。为此,本文就工民建施工防渗漏技术策略展开探讨,对提升建设水平,激发工民建工程综合价值功能,有重要的实践意义。