基于ISM的心理契约对虚拟企业知识共享影响研究

虚拟企业作为一种新的组织形式日益引起人们的关注,其成功组建的重要基础是成员企业间的知识共享。然而,在信息化时代,科技迅猛发展,虚拟企业在知识共享过程中受到一些来自内外部因素的影响;与此同时,在分析企业及个人活动时,运用心理契约的理论知识成为学术界的一种潮流。从心理契约的角度出发,通过构建ISM模型对虚拟企业知识共享影响因素进行分析与讨论,进而探寻各因素在知识共享过程中所起的作用,并得出具有普遍意义的一般结论,为知识管理理论提供补充,为企业制定决策提供参考。