转换经营机制抓好职工思想政治教育

转换经营机制,建立社会主义市场经济体制,走中国特色的社会主义道路,这是一场前无古人的事业。这将触及到经济、政治、思想意识、文化等方方面面的问题,给人们的思想带来的变化是多样的、复杂的,也是不容回避的。因此,我们思想政治工作如何在社会主义市场经济中发挥作用,这是摆在我们面前的一项迫紧任务和重要课题。 院党委十分重视职工的思想政治教育,坚持两个文明一起抓。积极探索新时期思想政治工作的新方法、新思路、新途径,不断加强和改进思想政治工作,努力使思想政治工作适应改革开放条件下不断变化的新形势。     

变粗放型管理为技术经济管理——贵州省建筑设计院“九五”改革新举措

该院是贵州省确定的改企试点单位,面对竞争激烈的市场,本着“改革、发展、稳定”的原则,进一步规范企业管理,着力推进改企步伐。 新年伊始该院结合省情,面对院的实际频频推出1996～1997年度技术经济责任制办法、建筑方案工作管理办法、技术发展基金管理细则、内部财务管理办法、下岗待编制度以及职工医药费包干管理办法等涉及技术、生产和行政后勤诸方面十一个改革方案和措施,该院还制定了院“九五”(1996～2000年)科技发展规划,为“九五”开创了一个良好的开端。     

山坳里的领头燕——记建设部劳动模范、全国优秀勘察设计院长罗德启

贵州地处祖国西南的云贵高原,不沿边不靠海17万平方公里的土地群山林立,素有地无三里平之称,全省人口3200多万,粮食不能自给。交通不便,经济发展滞后,国民生产总值名列全国倒序。全省基建投资规模与全省勘察设计力量很不匹配,许多勘察设计单位任务严重不足,市场竞争激烈,企业生存发展举步艰难。     

浅谈企业行政领导对企业精神文明建设的作用

企业精神文明建设不只是靠企业党组织的书记就能搞得好的。一个企业的精神文明建设搞得好坏,与企业行政领导有着最直接的联系。企业行政领导政治素质高,知识面广、协调能力和组织能力强,舍得投入的,这个企业的精神文明建设就会搞得很好,经济建设也相应有所发展,反之就不然。