垫资也订《建筑工人》

我在洪江市建筑施工管理站办公室岗位上渡过了10多个春秋,每前进一步,都离不开专业报刊的指导。订阅专业报刊已成为我的爱好。     

期待更多建筑工人当人大代表

洪江市市长于2008年3月10日在全市建设工作会议上表示，未来洪江市人大要改善代表的机构，提高来自一线建筑工人代表的比例，减少领导干部代表的比例，未来的人大工作将更加透明，更加贴近百姓。     

寻求塔式起重机安全的“支点”

近年来,塔式起重机的应用越来越广泛,已成为高层建筑施工垂直运输的主动脉。伴随着机器的轰鸣声．一座座高耸矗立的塔式起重机似乎成了城市里不可或缺的一道独特风景。然而就在它们忙碌起运各式材料、货物,给人们带来便捷、高效的同时,塔式起重机折臂、高处坠落等机毁人亡的恶性事故屡有发生,导致人员伤亡和财产损失,教训惨痛,不能不引起人们对塔式起重机安全问题的高度关注。     

宁听“骂声” 不听“哭声”

<正>宁听"骂声",不听"哭声",可谓掷地有声。这是每个领导干部应有的情操,更是一种让人民幸福的责任。"安全第一"不是一句空洞的口号。宁听"骂声",不听"哭声",是在血与泪的教训中得出的深刻体会。在安全生产管理上,一丝一毫的放松大意,     

班前讲 班中查 班后评

"班前讲安全,脑中添根弦;班中查安全,操作要规范;班后评安全,警钟常相伴。"这几句"顺口溜"是洪江市兴城建筑公司近百名班组长安全管理工作的真实写照。它是对班组长实施安全管理措施形象生动的描述。洪江市兴成建筑公司要求班组长成为     

合理化建议不应一奖了之

有些建筑企业单位向广大职工征集合理化建议，并对提供优秀合理化建议的单位和个人给予物质奖励，以此来促进企业科学管理与技术创新工作的开展。对建筑企业发展来说，这是件好事，本无可厚非，但有些建筑企业对职工合理化建议的管理只停留在一奖了之，难以让合理化建议发挥其应有的效果。     

让一线建筑工人多上光荣榜

笔者从某建筑公司获悉,该单位评选、推荐的各级、各类先进人选中,生产一线的建筑工人的比例不得少于评奖数的60％,各类、各级先进总比例不得超过职工总人数的5％。不禁为该单位的明文规定鼓掌叫好。