论企业文化与人力资源管理体系

企业文化、人力资源管理体系都基于以人为核心的管理,强调以人为本,人是两者之间的联结点.本文探讨分析了两者结合对选人、育人、用人、留人的影响,以及由此可能产生的问题,并得出两者结合有利于使人的潜能最大化,达到人力资源的优势.     

企业设立工资专户浅析

所谓“工资专户”是指企业为职工准备发放工资,在企业内部或外部银行设立的存款专户。其目的就是为保证职工工资按时足额发放,防止企业经营者拖欠挪用职工工资。     

论企业文化与人力资源管理体系

企业文化、人力资源管理体系都基干以人为核心的管理，强调以人为本，人是两者之间的联结点。本文探讨分析了两者结合对选人、育人、用人、留人的影响，以及由此可能产生的问题，并得出两者结合有利于使人的潜能最大化，达到人力资源的优势。