浅谈国企招聘存在问题及对策研究

随着社会和时代的发展,当前我国社会主义现代化事业不断发展,国有企业也不断创新和发展,作为企业最宝贵的资源,人才一直是各大企业争相争取的现代化资源,因此必须要做好企业内部的人力资源管理工作。国有企业作为我国经济体系中非常重要的一部分,也必须要不断吸收人才,注入重新的活力,积极引领我国国有企业的招聘制度不断发展。然而其中仍然存在着种种的问题,制约着国有企业的可持续的发展,使国有企业竞争力难以提升,本文就关于当前国有企业招聘工作中存在的问题进行了简要的分析和建议。     

高压变频器在主通风机电控系统中的应用

2006年,梁家煤矿对主通风机进行了扩容改造,更换通风机动力拖动电机、增加变频器,改造电控系统,大幅度提高了主通风机的通风能力。     

梁家煤矿主井辅助提升机电控系统数字化改造

梁家煤矿通过对辅助提升机电控系统改造,使提升机的控制和调速全部实现了数字化,大大提高提升机运行的安全性、经济性和高效性,实现全数字控制和网络化监控,为后继的矿井现代化管理奠定可靠的基础。     

ABB调速系统辅助供电优化设计

为了有效地解决供电回路设计中存在缺陷的问题,决定在主控板组件供电回路前增加自动空气开关、回路中增加电源保护装置,保证供电电压的稳定,提高供电电源质量,