煤矿安全文化在安全培训中的传播与应用

职工对安全文化的认知程度、认同程度、执行程度直接关系到安全文化实施的效果。培训则是传递安全知识最集中、最有效的载体。通过从丰富培训载体、健全队组培训评价机制、后续培训注重体验触动等方面,初步探讨了煤矿安全文化在培训中的应用。     

创建学习型组织的探索研究

企业如何适应新的环境、增强竞争力、保持持久的生命力,已成为大家关注的焦点。以“五项修炼”为基础的学习型组织理念,实现了个人与工作的真正融合,能够使企业具有不断改革与创新的活力,增强组织凝聚力,提高企业竞争力。党的十七大提出：要按照建设学习型政党的要求,深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,着力用马克思主义中国化的最新成果武装全党。     

成庄矿集体帮教织密网

＂设点、连线、覆盖面,安全帮教一大片;安检、政工、矿嫂们,亲情敲开安全门。＂这是晋城煤业集团成庄矿一位＂安全不放心人＂在接受帮教后的感言。他主动在班前会上现身说法,教育身边的员工,并从以前的＂安全不放心人＂走上了副班长的岗位。     

煤矿安全文化在安全培训中的传播与应用

职工对安全文化的认知程度、认同程度、执行程度直接关系到安全文化实施的效果。培训则是传递安全知识最集中、最有效的载体。通过从丰富培训载体、健全队组培训评价机制、后续培训注重体验触动等方面,初步探讨了煤矿安全文化在培训中的应用。     

践行科学发展观 打造创新型、和谐型科队

深入学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的一项重大战略部署,是我们党从发展和战略全局的高度作出的重大决策。笔者通过系统学习深刻感到：科学发展观的提出,是党建理论创新的一个突出成果,体现了中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握,是对发展思路、发展模式进行的探索和创新,对我们更好地把握大局,做好矿井、矿建工作,具有非常重要的意义。     

规范和深化班前会安全宣传教育的对策措施

作为晋煤集团的主力生产矿井,成庄矿全面学习贯彻集团公司＂安全高于一切、一切服从安全＂的核心理念,在安全宣传教育的形式上求突破、内容上求实效,构筑了具有矿井特色的安全宣传教育工作体系,有力地促进了矿井的安全高效发展。目前,矿井已取得了安全生产九周年的骄人业绩,并向着安全生产更长周期稳步迈进。对员工进行班前安全思想教育,是成庄矿一贯坚持的好做法,是确保安全生产的有效手段,也是搞好安全生产的基本功。