不同松花粉提取物对环磷酰胺诱导大鼠卵巢损伤的保护作用

通过制备松花粉水提物、水提大分子化合物（>5 kDa）、乙醇提物和乙醇提小分子化合物（<5 kDa）,测定各组提取物中的总糖、粗多糖、总酚和总黄酮含量,并考察其对摄入环磷酰胺SD大鼠卵巢的保护作用。结果表明,相对于模型组,松花粉乙醇提物及乙醇提小分子化合物组有效提升了卵巢指数、成熟卵泡数量、卵巢抗氧化酶活力（总抗氧化能力、过氧化氢酶、谷胱甘肽过氧化物酶和超氧化物歧化酶活力分别提升了16.03%、25.81%,138.42%、237.09%,104.31%、109.90%和91.62%、120.63%）和抗细胞凋亡蛋白表达,抑制闭锁卵泡和卵巢脂质氧化（丙二醛分别降低了53.42%和48.43%）等,效果优于松花粉水提物及水提大分子化合物组,但松花粉水提物及水提大分子化合物可以通过降低促炎因子肿瘤坏死因子-α活性保护卵巢。本研究可为进一步探明松花粉的卵巢保护作用机制提供理论基础,为开发基于松花粉提取物的新产品提供技术指导。     

当前煤炭企业营销管理改革途径探究

从目前研究状况来讲,仍未能在相对规范的营销体系框架下来进行。而应在整体视阈下来考察营销管理,即将产品选择、定价、分销渠道、促销等要素纳入其中。由于煤炭属于生产要素类产品,使其无法完全依照商品市场条件下的营销管理模式来展开工作。为此,应着重从产品、价格、渠道,以及政府权利和公共关系上来下工夫。     

创新煤炭企业物流管理体系的路径选择

就物流管理体系的内涵界定可知,其必然存在着人力、物力、信息平台等多元要件。这两个主要要件在生产任务导向下,惟有形成无缝衔接才能满足企业产能柔性化调整的要求。在创新煤炭企业物流管理体系之间,还应在与企业内环境相契合的情况下进行目标定位。通过对煤炭超市案例的引入,便在具体层面上支撑了人力、物力、信息平台创新的路径选择。     

试论构建和谐企业文化是煤炭企业的必然选择

从企业文化的功能定位来看,其内含有增强凝聚力的元素,而凝聚力的高低又直接影响到以上组织结构的有序运行,以及企业总体目标的最终实现。煤炭企业往往属于大型国有企业,在长期的发展中积淀起了"家"文化的氛围。但在理解和谐企业文化时,决不能将前者无条件置换其中。在认识这种必然选择时,应在宏观、局部、微观等三个层面进行把握。这种和谐应抛弃传统的"一团和气"的固有观点。